Les PDG préfèrent le bonheur au salaire
Noel Quinn quitte HSBC
- Il y a eu un record de 622 changements de PDG dans les entreprises américaines le trimestre dernier, en hausse de 48% par rapport à l’année précédente.
- Elon Musk a déclaré que son travail chez Tesla n’était « vraiment pas amusant » et qu’il se sentait souvent « assez seul ».
C’est une période difficile pour être PDG, si l’exode des personnes quittant le poste de direction est un indicateur.
Noel Quinn de HSBC a annoncé de manière inattendue mardi qu’il démissionnerait de son poste de PDG de la banque une fois que son conseil d’administration aura choisi son successeur.
Départs et tendances
Leurs départs font partie d’une tendance plus large. Il y a eu un record de 622 changements de PDG dans les entreprises américaines le trimestre dernier, soit une augmentation de 48% par rapport à la même période de l’année précédente et une augmentation de 27% par rapport au trimestre précédent.
Pression, stress et solitude
Les patrons ont déclaré les difficultés de leur travail depuis des années.
Elon Musk a aussi critiqué en 2022 qu’il se sentait parfois « assez seul » s’il vivait seul tout en travaillant sur un projet et n’avait même pas son chien comme compagnon.
Le PDG d’Airbnb, Brian Chesky, a eu une expérience similaire. « Les profondeurs de la solitude que j’ai vécues en tant que PDG sont difficiles à mettre en mots », a-t-il posté en janvier.
La combinaison de pression immense, de stress, de solitude et de manque d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui accompagnent souvent le fait d’être PDG explique probablement pourquoi peu de gens restent longtemps dans le rôle. Les récents défis ont probablement alimenté l’exode du trimestre dernier du poste de direction.
Mais il y a des exceptions à toutes les tendances : Warren Buffett est PDG de Berkshire Hathaway depuis plus d’un demi-siècle.
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